Fitbit 致力協助人們擁抱積極健康的生活。我們認為，擁有健康、安全且人性化的工作環境是最基本的權利，每個人都應當享有。我們致力於確保我們的員工及臨時工以及我們價值鏈業務合作夥伴的員工及臨時工亦可享有這類工作環境。

我們明白，在我們致力於負責任且永續經營的過程中，尊重人權是不可或缺的一部分。我們看待人權的態度深植於我們公司的使命，並借鑒《世界人權宣言》、《公民與政治權利國際公約》、《經濟社會文化權利國際公約》及國際勞工組織 (ILO) 的《工作基本原則與權利宣言》。

我們竭力持續改進經營行為，確保貫徹以人為本的原則。舉例來說，我們屬於責任商業聯盟 (RBA) 的一員，該聯盟是全世界致力於全球價值鏈營運之企業社會責任的最大聯盟。因此，我們的供應商行為守則遵循 RBA 提出的社會、環境與道德產業標準。我們的員工及價值鏈業務合作夥伴均可查閱有關供應商行為守則的自我教育資料。我們亦透過盡職調查識別價值鏈的任何風險領域。一旦發現風險，我們竭力提供任何必要救濟，或配合相關救濟事宜。

我們備有合規性熱線，讓人以機密匿名的方式，通報任何可能發生的問題（請查看http://www.fitbit.ethicspoint.com/）。我們已制定程序，審閱並確實調查這類通報。

我們承諾提供對社群健康有正面影響的產品與服務，而我們相信如此重視人權只是其中的一部分。